Ваш путеводитель в мире обучающих курсов

Технология эффективного найма и удержания персонала

Технология эффективного найма и удержания персонала

Если в вашей компании наблюдается большая текучка кадров, то вы постоянно теряете большие деньги как на самом процессе приемки-увольнения сотрудников, так и в виде недополученной прибыли, которую уволенные работники не смогли вам принести. С этим можно и нужно бороться.

Как выглядит процесс найма персонала в большинстве мелких и средних фирм? В местные рекламные газеты и на сайты вакансий подаются объявления о том, что нужен такой-то специалист, требования такие-то, зарплата такая-то. Все эти объявления от десятков работодателей зеркально похожи друг на друга. Как вы думаете, кого вы сможете привлечь, подав "еще одно" ничем не примечательное объявление? Кандидаты, которые на него откликнутся, будут выбирать только по предложенной зарплате, а это говорит о низкой мотивации и заинтересованности людей. Так начинается порочный круг кадровой текучки: через пару месяцев человек увольняется (сам ли, или не прошел испытательный период), вы снова подаете то же объявление и снова берете кандидата, который с высокой вероятностью "не приживется". Чтобы его разорвать, вам нужна эффективная система найма и удержания сотрудников. Именно такая и предлагается вам в этом тренинге.



Подробное описание
Социальные комментарии Cackle
::feedback_service.html.twig